8月5日，扬中市委组织部人才科科长施志刚一行来公司进行高层次领军型人才专题调研。

      领导们在会议室听取了公司副总方红对公司发展和人才工作情况的汇报后，对我公司深入实施科技兴企、人才强企战略的做法给予了高度的评价，并就公司人才引进面临的问题给予了建设性意见。施科长指出，高层次人才是高新技术企业的核心竞争力，市委组织部也将着力解决企业人才发展的各项难题，不仅要引进来，还要留下来，为推动我市经济转型提供有力的人才支撑。

      兆伏自创建以来，始终坚定地把人才作为企业发展的第一方略，不断加大投入力度，以优厚的条件、宽松的环境，吸引了众多优秀的电力电子高端专业型人才，不断助推企业发展壮大。在今后的发展中，公司还将坚定不移地实施人才战略，坚持自主创新，不断增强企业的核心竞争力，努力形成人才辈出、人尽其才的制度环境，实现人才工作的可持续发展。